提前三十天辞职

更新时间:2010-07-19 15:13:04
问题描述:
转正员工如未提前三十前递交辞职申请如何处理
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    《劳动法》第31条的规定,即“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。通过这条规定可以看出,劳动者如提出辞职,只要履行提前30日书面通知用人单位的义务即可,无论用人单位同意与否,双方的劳动关系都会在30日后终结,这30天主要是用于双方进行必要的工作交接。但如果是由于用人单位拖欠工资而由劳动者提出解除劳动合同的,劳动者行使的是一种即时解除劳动合同的权利,因此双方的劳动关系也是在劳动者提出解除劳动合同时就立即生效。
    2010.07.19 13:27:41
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内提前三天即可以解除合同。
    2010.07.19 11:28:41
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内提前三天即可以解除合同
    2010.07.19 12:40:25
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位有权要求员工赔偿员工违法行为给单位造成的损失,但应提交相应损失的证据。
    2010.07.19 13:37:37
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    应当 等待三十天
    2010.07.19 15:13:04
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