辞职必须提前三十天以书面的形式通知用人单位吗?

更新时间:2010-10-10 10:59:41
问题描述:
假如我提前二三天会是什么结果呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要看案件具体情况判断。
    2010.10.09 22:46:58
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可能会出现一些问题。没有发生的事儿,没人会知道会发生什么
    2010.10.10 10:59:41
    点赞
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提前一个月以邮件形式通知公司辞职,现在老板不同意
提前三十天书面辞职,到期直接走人。注意收集证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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提前一周提出辞职并以书面形式通知用人单位
不合法 直接到劳动局去投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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提前三十天辞职
应当 等待三十天
全部5个答案 >
888 人咨询过
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提前三十天辞职
已经 回复
全部3个答案 >
888 人咨询过
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需要提前三十天通知用人单位吗?
无固定期限劳动合同,就是没有固定期限的合同,比如,你签订十年的劳动合同,干了八年就想走人,即使提前通知了也可能要根据合同承担违约责任,如果十无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
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