公司私自给我填写了解除劳动关系证明，请问我应该到劳动仲裁委员会怎样维权？应该告公司怎样索赔？

更新时间：2019-01-17 16:47:35

问题描述：

我与公司签订劳动合同为1年期限，结果不到2个月，公司就以我不胜任现职务工作，马上提出解聘，让我当日就离开公司了，过了不到半个月，公司私自给我填写了解除劳动关系证明，与我解除了劳动关系，原因写的公司解聘。请问我应该到劳动仲裁委员会怎样维权？应该告公司怎样索赔？

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

请求仲裁给付经济补偿，和违法解除劳动合同的赔偿金。

2018.10.14 19:10:52

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以申请劳动仲裁。

2018.10.15 10:53:59

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请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份（被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份）。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书应载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．劳动仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和依据。

2018.10.23 01:40:11

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2018.11.15 19:12:03

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1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。
2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。
3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.01.17 16:47:35

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