单位与我解除劳动关系,应如何赔偿我?

更新时间:2011-04-08 21:37:59
问题描述:
我在单位工作已经有九年半了,单位要与我解除劳动关系,我没有与单位签订的劳动合同文本,因为单位与我们签订的是空白的劳动合同,让我们签个字就收回去了,没给我们那份,我现在应该如何办,而且我的工资只有基本工资是打在工资卡里的,其他的提成都是拿的现金,应如何取证,忘律师帮忙,谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作服等;
    其次,你已经在公司工作9点半了,那么单位现在解除劳动关系,属于违法解除劳动关系,你可以主张赔偿金;
    最后,你所说的基本工资进卡,但提成是现金,最好能够获取你们领取现金的工资发放单,当然如果拿不到,那就采用录音或同事证言来证明。

    因为你的情况比较复杂,由其如何通过举证来维护自己的权益,如果需要帮助,可以电话联系我。祝顺利。
    2011.04.08 21:14:43
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    工资条、考勤表、工友证言等。
    2011.04.08 21:37:59
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公司现在解除劳动关系,公司应如何补偿我。
违法解除劳动合同,按照1年1个月工资的标准,两倍赔偿金。
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用人单位单方解除劳动关系该怎么赔偿?
如果情况属实,你可获得多项补偿或赔偿。
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劳动关系被单位解除后如何索赔
劳动关系被单位解除后如何索赔
劳动关系的解除 23846
解除劳动关系该如何赔偿?
具体要看解除的理由以及该理由是否成立,才能确定究竟是否要赔偿你,以及赔偿的金额。
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公司提前解除劳动关系,该给予怎样的赔偿?
1、工作满一年一个月经济补偿。如果没有提前30天通知,还可以要求一个月代通知金。2、只要能证明之前的工作年限和两个公司的关系,工龄可以一起计算,不影响。
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劳动关系如何解除?
违法,但是没有什么处罚的
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单位无故解除劳动关系,能否要求赔偿?
如果单位没有给你下达解除劳动合同通知书,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认单位单方解除劳动合同无效,继续履行合同。——洛阳劳动争议律师方西乾 13
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我想跟公司解除劳动同,但是我需要如何赔偿?
合同如有约定提前解约违约金的话,你需要向公司支付违约金。如果没有约定,你只需要提前一个月通知公司解除劳动合同就可以了。
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