我们公司试用期6个月,在试用期间公司主动解约的是否要求改公司赔偿1个月薪酬

更新时间:2018-09-03 22:26:47
问题描述:
大家好,我们公司试用期6个月,在试用期间公司主动解约的是否要求改公司赔偿1个月薪酬
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4位律师解答
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司违法解除,应双倍支付赔偿金。
    2018.09.03 16:23:53
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁索赔的劳动仲裁
    2018.09.03 17:32:50
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    要看公司是不是合法解约
    2018.09.03 16:14:28
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  • 赵世明律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,胜诉了有一个月赔偿
    2018.09.03 22:26:47
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我在公司已经任职3个月了,2个月是试用期,试用期过后公司没有答复是否转正,如果被公司辞退,公司
您好,您可以问公司要求转正。被公司无故辞退是违反解除劳动合同可以要求赔偿。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
全部3个答案 >
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
公司没有按试用期合同,试用期是3个月,但公司使用了我4个月又10天,我可以得到什么补偿
试用期也是劳动关系建立的开始,社保等都要买。公司那样做,是违法的。
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888 人咨询过
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过了试用期3个月 公司裁人 是否要求赔偿
你好,用人单位主动解除劳动关系,需补偿你的工资,可以向长沙市劳动局申请劳动劳动仲裁,只需证明存在劳动关系。
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咨询:1. 由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司
回答如下: 1. 由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司补发试用期一个月的钱?如果试用期比正式期工资低,
全部1个答案 >
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咨询:1. 由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司
由于问题很多,可携带相关资料(劳动合同、工资单等)至我所咨询。本律师联系电话:13606905568
全部1个答案 >
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