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我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金，但实际只有五险没有缴纳一金，这个问题怎么处理？

更新时间：2018-07-16 17:18:48
问题描述：
您好，我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金，但实际只有五险没有缴纳一金，这个问题怎么处理？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的：
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
    1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2，补交存在劳动关系期间的社保。
    3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    2018.07.16 15:24:19
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好，可以申请劳动仲裁维权。
    2018.07.16 16:25:13
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    可以主张一年一月赔偿。
    2018.07.16 16:55:51
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    如您因单位没有给您缴纳社保提出离职，您可以主张一年一月赔偿。
    2018.07.16 15:45:51
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    你好：根据具体情况 建议咨询当地社保局 办理合法的手续。
    2018.07.16 15:52:32
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以申请劳动仲裁
    2018.07.16 16:20:47
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.07.16 16:58:31
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.07.16 17:18:48
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没签合同也没有给我们缴纳五险一金，这个工资应该给我们吗？没有缴纳五险一金，是不是违法经营的
建议你申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
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如果缴纳五险一金的话，公司有义务缴纳五险一金。我可以要求公司把我在单位这几年的社保缴纳了么？我怎样可
这是单位的法定义务
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888 人咨询过
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公司没有给我交五险一金，如果让公司补交五险一金的话，我该怎么办
要看你以谁的名义交纳的。
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888 人咨询过
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我们在公司上班半年了，没有签劳动合同，没有缴纳五险一金，我们应该怎么办
不签合同不缴纳社保都是违法的。可以解除合同，并要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同上写的缴纳五险一金，实际只有五险没有一金，这个问题该怎么办？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部7个答案 >
888 人咨询过
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怎么交纳五险一金
怎么交纳五险一金
社会劳动保险 5096
还说五险一金多退少补，相当于之前没有缴纳五险一金，这种情况该怎么处理呢
1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。 2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有为我们缴纳五险一金 没有签合同，我应该怎么维权？
可以起诉补缴社保
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在孕晚期，自行缴纳五险一金
属于自己交的部分，还得由自己交。
全部13个答案 >
888 人咨询过
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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。
关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。 关于社保，员工和用人单位必须缴纳，这是法律规定的义务； 另外，住房公积金目前不是强
全部6个答案 >
888 人咨询过
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