我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金，但实际只有五险没有缴纳一金，这个问题怎么处理？

更新时间：2018-07-16 17:18:48

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您好，我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金，但实际只有五险没有缴纳一金，这个问题怎么处理？

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.07.16 15:24:19

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如您因单位没有给您缴纳社保提出离职，您可以主张一年一月赔偿。

2018.07.16 15:45:51

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吴丁亚律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权。

2018.07.16 16:25:13

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王意律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2018.07.16 16:20:47

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怀向阳律师
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可以主张一年一月赔偿。

2018.07.16 16:55:51

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章敏律师
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你好：根据具体情况建议咨询当地社保局办理合法的手续。

2018.07.16 15:52:32

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.16 16:58:31

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.16 17:18:48

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