公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

更新时间:2013-01-24 21:28:32
问题描述:
我是在2012年4月1日被上海**公司***分公司聘请为跟车业务员。可是至今也不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。请问我该怎么办。谢谢。
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6位律师解答
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    关于劳动合同,你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额,但是不要过了时效。
    关于社保,员工和用人单位必须缴纳,这是法律规定的义务;
    另外,住房公积金目前不是强制性缴纳。
    2013.01.24 21:28:32
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  • 陈洵律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以要求双倍工资,请尽快去申请劳动仲裁,不要过了1年的时效。
    2013.01.16 20:34:11
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  • 赵芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以要求签订劳动合同并购买保险。要求支付未签劳动合同双倍工资,有需要可以电话联系
    2013.01.17 09:15:42
    点赞
  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以搜集相关的证据 然后申请仲裁 要求支付双倍工资以及补缴社保
    2013.01.17 12:26:53
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.01.17 15:30:20
    点赞
  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍工资,请尽快去申请劳动仲裁,具体可以当面详询。
    2013.01.17 19:12:49
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还有一年后吗,现在就应当给你缴纳五险一金。 单位不签劳动合同,你給单位干一年,可以要23个月的工资,你赚了。
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关于单位不给缴纳五险一金
不合法,你们可以申请劳动仲裁,要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯,我们能最大维护你的权益。
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