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合同上写的缴纳五险一金，实际只有五险没有一金，这个问题该怎么办？

更新时间：2018-08-01 22:31:06
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合同上写的缴纳五险一金，实际只有五险没有一金，这个问题该怎么办？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的：
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
    1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2，补交存在劳动关系期间的社保。
    3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
    2018.08.01 16:01:47
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    你好，建议咨询社保部门
    2018.08.01 16:24:11
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议咨询社保部门
    2018.08.01 14:37:53
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    你好，如果 用人单位没有按照劳动合同履行，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决
    2018.08.01 16:25:16
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    要求补交，劳动仲裁解决
    2018.08.01 18:28:16
    点赞
  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议咨询社保部门
    2018.08.01 18:32:36
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.08.01 22:31:06
    点赞
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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关于五险一金？
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