合同上写的缴纳五险一金，实际只有五险没有一金，这个问题该怎么办？

更新时间：2018-08-01 22:31:06

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合同上写的缴纳五险一金，实际只有五险没有一金，这个问题该怎么办？

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.08.01 16:01:47

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顾倩律师
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你好，如果用人单位没有按照劳动合同履行，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决

2018.08.01 16:25:16

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怀向阳律师
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你好，建议咨询社保部门

2018.08.01 16:24:11

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王意律师
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你好，建议咨询社保部门

2018.08.01 18:32:36

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苏荣杰律师
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你好，建议咨询社保部门

2018.08.01 14:37:53

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李建成律师
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要求补交，劳动仲裁解决

2018.08.01 18:28:16

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.01 22:31:06

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