在餐饮店工作了两个月直接辞职了并未签合同老板说没提前一个月辞职都要扣半个月工资合理吗

更新时间:2018-06-23 05:16:37
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在餐饮店工作了两个月 直接辞职了 并未签合同 老板说没提前一个月辞职都 要扣半个月工资 合理吗
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:收集证据,可以申请劳动仲裁。
    2018.05.25 14:30:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1118136 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    2018.06.07 07:48:54
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助479457 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
    2018.06.18 05:05:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1450864 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一般来说劳动者提供了劳动,不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的,如果老板不给工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
    2018.06.23 05:16:37
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我想辞职,但老板说辞职要扣半个月工资。
协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在酒店上班的 几个月了都 也没签劳动合同 现在想辞工当天能结完工资吗 要提前一个月辞职吗
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
全部4个答案 >
888 人咨询过
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提前一个月辞职老板要扣我一个月薪资
单位的做法不合法,不能扣你的工资的,你可以到劳动局举报
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
我想辞职老板就扣我半个月工资
不能扣。否则,您可去劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗
扣工资的作法不对,单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有提早一个月辞职都要扣几个月工资
1、你公司无权扣留工资待遇; 2、你有权要求公司支付经济补偿金; 3、你有权要求公司补缴社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期提前辞职扣半个月工资
账目上你的签名、工资发放记录、考勤表和你同事的证言都可以作为证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
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