试用期提前辞职扣半个月工资

更新时间:2009-07-30 14:41:44
问题描述:
我在公司应聘的销售内勤,公司由于没有建帐就让我暂时做会计,一个月零27天后公司请了新的会计,我办好交接。交接后公司负责人给我安排了另一个工作,我表示不愿意。负责人说她可以考虑。可第二天她就说让我去那个工作,我说不愿意,可以暂时顶,她没有答复。还威胁说我可以辞职,但要提前一个月,还扣半个月工资。而且公司辞退我的话,也说扣工资。我想辞职,我要怎样维护我的合法权益。(我还在试用期,来公司一个月零27天了。来时说试用期三个月,但是没有签订法律合同)我工资条没有了,考勤表公司拿着。帐目有我的签名。请问我可以找那些证据证明我是那个公司的员工。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    账目上你的签名、工资发放记录、考勤表和你同事的证言都可以作为证据
    2009.07.30 14:41:44
    点赞
  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!账目上签名可以证明,另外工资发放记录也可以证明。
    2009.07.29 20:22:43
    点赞
  • 王晓峰律师
    服务地区:山东-青岛
    你好:账目上签名和工资发放记录都可以作为证据。
    2009.07.30 02:30:25
    点赞
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试用期离职要扣半个月工资
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试用期辞职扣半个月工资合法吗
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