公司无故降薪怎么办？我要怎么申请维权？

更新时间：2019-03-11 01:04:51

问题描述：

我大学毕业后，就找到了一份很好的工作，工资也挺高的，我当时高兴坏了，但是随着我工作，公司却无故降薪，一而再再而三，我的工资都差不多被降到很低了，现在我也打算维权了，所以想问一下，公司无故降薪怎么办？我应该怎么做

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李龙龙律师
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您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。

2018.03.04 13:15:34

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公司无故辞退或降薪，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019.03.11 01:04:51

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李楚翔律师
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你好，公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了你们之间签订的劳动合同。因此呢，如果您要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么您再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁，都是维权手段。

2018.03.03 15:56:33

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莫志欣律师
服务地区：广东-广州

你好，如果你的公司辞退你的理由，不属于你们的合同的辞退的范围，那么，你可以和你的公司去协商解决，如果解决不成，你可以带着你的资料去劳动保障局哪里，让工作人员介入去处理，如果还不行的话，你可以去法院起诉你的用人单位追回工资也是可以的

2018.03.03 15:58:00

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.03.04 11:50:48

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