单位单方面降薪，如何维权

更新时间：2016-02-24 08:50:08

问题描述：

本人于2012年05月01日与公司签订劳动合同，合同期三年，合同明示月工资为20000元，公司于2015年01月开始拖欠工资，每月只发放8000元，一直拖欠至今。（公司注册地在嘉兴，本人工作在北京，合同中有注明工作地点）如何维权？另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。如果公司根据以上内容，是否无法维权了？

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王增辉律师
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2016.02.23 17:32:55

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.02.24 08:50:08

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.23 20:15:25

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李同红律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.02.23 16:53:22

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.02.23 16:56:22

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资不合法，您可以去劳动监察大队投诉，如不能解决，可以准备证据申请劳动仲裁维权。

2016.02.23 17:24:22

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贺小虎律师
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是拖欠还是变更，如果是拖欠，并不会成为既成事实

2016.02.23 18:25:58

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如何确定是拖欠还是变更，我没签任何文件或合同。

2016.02.28 14:51:37
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