被公司辞退该怎么办,如何维权?

更新时间:2012-02-10 10:02:11
问题描述:
律师你好,我到公司工作半年多了,公司规定三个月的试用期,跟公司签订的合同是三年,刚来面试的时候就说如果试用期表现好,可以提前转正,所以试用期由原来的三个月减少到两个月,公司在转正后交了保险,工资是以现金的形式发放的,转正后的工资的月薪5000元,转正之前的工资是转正后的百分之八十,转正后公司给发了一套工装,如果一旦离职或被辞退,光工装就要扣1000元,现在我应该怎么办,今年房地产的形式原因,现听同事私底下透露公司有辞退我的意思,现在如果公司说要辞退我,我应该怎么办,是在他给的辞职书上签字,还是不签,我该如何维权,希望能得到律师的解答,先谢谢了
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    公司辞退您应当支付经济补偿金,工作一年支付一个月的工资作为补偿金
    2012.02.09 17:16:50
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您好,可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
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你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁。合同、银行转账记录可作为证据。竞业条款适用于有经济补偿前提的情形。
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可以要求单位支付经济补偿金,很多具体的你都没有说清楚。首先,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,也就是你实际工作了4个月,根据法律规定可以要3个月的双倍工资,
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