我们公司年假三天,平时我们可以倒休,唯独这个月不可以,规定一周必须休息一天,扣两天工资

更新时间:2018-02-03 17:26:57
问题描述:
您好,我们公司年假三天,一个月共七天,平时我们可以倒休,唯独这个月不可以,规定一周必须休息一天,然后过年关门七天,扣两天工资,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    可以向当地劳动部门申请仲裁。
    2018.02.03 17:26:57
    点赞
    他们这样是不是不合理呢,是不是不该规定按周休息呢?
    2018.02.03 17:39:58
    如果不是不定时工作制,应当按周休息。
    2018.02.04 20:02:52
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司上班,一个月休三天,超休一天。取消三天带薪休假还要扣除三天工资,合法吗?请问
你好! 休息权是宪法赋予公民的一项基本权利,我国(宪法)第43调规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司一个月是四天休息,我有事请了十天假,公司要扣掉我的三天本休,这样合理吗?
你们的规章制度怎么规定的?单位是否保障了你的正常休息。要去这样看待这个问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司单休不说,平时法定节假日也不俺规定,三天放一天,七天放三天,要是工作需要或者怎么了?因为平时
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人所在公司给予员工的年假只有二天,而且规定只能在过年期间休息。并有初来者如未满一年,则春节期间除了
您好!六、带薪年假   期限:   1、工作满一年未满五年者5天;   2、满五年未满十年者7天;   3、满十年未满二十年者10天;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 24714 人
请问没有身份证查别人的户籍需要什么资料,收费多少,需要多长时间
2分钟前
潘为律师
近期帮助 7557 人
我因为生病,加上前公司拖欠工资有还款压力,该怎样处理?
5分钟前
四川英地律所律师
近期帮助 682 人
病人还在ICU治疗,是否可以进行病人植物人医学鉴定。法律依据是什么?
6分钟前
唐文刚律师
近期帮助 29281 人
你好我想问一下离婚的事
7分钟前
陈远星律师
近期帮助 17322 人
买二手车车贩子隐瞒安全气囊弹出过
10分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24714 人
律师你好,我想咨询一下,我在公司做了14年,公司没有跟我买社保,我可以告公司吗?
10分钟前
代海侠律师
近期帮助 12962 人
被骗金额为400可以报警吗?
11分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24714 人
在店里上班,老板不签合同,而且还要交押金,根据劳动法规定,是不是违法了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询