在公司上班,一个月休三天,超休一天。取消三天带薪休假还要扣除三天工资,合法吗?请问

更新时间:2017-10-18 15:37:10
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在公司上班,一个月休三天,超休一天。取消三天带薪休假还要扣除三天工资,合法吗?请问
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!
    休息权是宪法赋予公民的一项基本权利,我国(宪法)第43调规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假制度,在一定的时间范围内,工作时间和休息休假时间存在着此消彼长的关系,过长时间的工作会对劳动者的身体健康造成伤害,法律对劳动者工作时间和休息休假的规定首要的作用就在于保证劳动者的休息权利
    公司无权剥夺,可以去劳动局投诉,但这种方式不利于你日后工作。建议协商。
    2017.10.18 15:37:10
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公司一个月是四天休息,我有事请了十天假,公司要扣掉我的三天本休,这样合理吗?
你们的规章制度怎么规定的?单位是否保障了你的正常休息。要去这样看待这个问题
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请病假一天,但是公司扣除两天的工资,这算合法吗?
  病假工资怎么扣,   劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资
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