我们公司单休不说,平时法定节假日也不俺规定,三天放一天,七天放三天,要是工作需要或者怎么了?因为平时
更新时间:2017-05-14 11:16:05
问题描述:
我们公司单休不说,平时法定节假日也不俺规定,三天放一天,七天放三天,要是工作需要或者怎么了?因为平时事比较多每个部门要求留人怎么的,可能休不了,你可以调休然后过了那个季度的话也就作废,节家日和周天上班也不算加班。没有加班费都按平时上班一样的工资。这些都属于违法劳动法吗?然后法律又会怎么看待公司这种行为,怎么处置公司?
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