强制调岗(从仓库调到车间)单位死活不给签订过的劳动合同,且合同现如今有可能被偷梁换柱,员工如何维权?

更新时间:2018-01-08 20:39:42
问题描述:
强制调岗(从仓库调到车间)员工不接受,单位死活不给签订过的劳动合同,且合同现如今有可能被偷梁换柱,员工如何维权?
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4位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,强制调岗可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
    2018.01.08 13:46:07
    点赞
    我在上海,工厂效益不佳,三四年前的确参与了车间同道工序机器生产至今,厂方律师说他的安排即调岗是合理的(他要求我如从前般从事同道工序机器生产),请问当真如此吗? 合同是仓库统计一职
    2018.01.08 14:07:35
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    搜集凭证可以申请劳动仲裁维权。
    2018.01.08 15:06:39
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    尽快劳动仲裁, 
    2018.01.08 20:39:42
    点赞
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    建议去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2018.01.08 15:35:32
    点赞
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合同工种仓库统计,但厂方至今不给,现工厂单方面公告对我强制调岗参与机器生产,如何维权?
您好,工厂单方面公告强制调岗可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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公司强制要求员工调岗,如何处理?
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁,具体可面议或电话咨询.
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