公司不和员工签订劳动合同,怎么办?

更新时间:2011-11-20 16:51:04
问题描述:
我今年3月到公司上班,上班期间提起签合同,但是公司没有签。时间到今年10月公司乃至这个行业效益很不好,10月放了一个月假,11月1日到公司,公司突然出通知,在没有征求员工同意的情况下,把2/3的员工放回家,只发工资的一半(500--600元,低于当地最低生活保障),而且放假的工资在明年2月7日后逐月补发。放假的员工不同意,请问我们怎么解决好?我们想以不和我们签劳动合同,要求仲裁,可以吗?
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.11.10 20:42:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助194574 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁。
    2011.11.11 08:09:31
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  • 赵鑫律师
    服务地区:安徽-六安
    您好,可以申请劳动仲裁,具体可面议或电话咨询.
    2011.11.20 16:51:04
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