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员工工作岗位撤销，公司要与员工协议解除劳动合同，员工不签字将如何处理
更新时间：2015-12-21 11:57:00
问题描述：
企业员工的工作岗位撤销，另行安排工作员工不愿意做，企业提出协议解除劳动合同，以双方达成协议，员工不签字，企业将如何处理。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄彩斌律师
服务地区：广西-南宁
可以将解除的通知通过快递寄给员工，将快递的回单保留，或召开会议，做好会议记录，并由参加会议的人员在会议记录上签字
2015.12.21 11:01:27
点赞
傅勇律师
服务地区：广西-南宁
187-7533-6718
咨询我
你好，企业向员工支付经济补偿金。
2015.12.21 10:19:10
点赞
谭克怀律师
服务地区：广西-来宾
159-7822-3654
咨询我
最好协商处理，
2015.12.21 10:09:46
点赞
李艳律师
服务地区：广西-南宁
协议解除劳动合同，但用人单位需给予相应的经济补偿金。
2015.12.21 10:36:43
点赞
杨胜宁律师
服务地区：广西-南宁
可以证明劳动关系存在
2015.12.21 11:57:00
点赞
企业解除就会变成非法解除劳动关系
2015.12.21 11:57:57
因单位原因解除，视为非法解除
2015.12.21 22:17:32
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