单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权
更新时间：2019-03-06 20:30
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导读：
读者：我在一个单位工作3年多了，一直就没签订劳动合同。但上个月单位把我辞退了。由于先前没签订劳动合同，所以也没有买保险，现在老板说没跟我签订劳动合同，我到哪儿告他都不怕，我想问一下是不是真是这样，我要怎样拿回我的社保？律师解答：没有签合同没关系，如
读者：我在一个单位工作3年多了，一直就没签订劳动合同。但上个月单位把我辞退了。由于先前没签订劳动合同，所以也没有买保险，现在老板说没跟我签订劳动合同，我到哪儿告他都不怕，我想问一下是不是真是这样，我要怎样拿回我的社保？
律师解答：没有签合同没关系，如果是你在这个单位工作了，只要工作一个月以上，用人单位就应该跟你签订劳动合同，如果不签订劳动合同那是违法的。特别是单位没有给你购买社会保险，这更是违法。就算没有签定劳动合同，但同样也可以申请劳动仲裁，你这个问题提出仲裁意见一样是有法律依据的，就是说即使没有签订劳动合同，但只要是你在一个单位工作了，并领取了劳动报酬，这就已经存在事实劳动关系。
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