公司没有签劳动合同被辞退怎么维权

更新时间：2021-09-25 15:20:52

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你好，实际工作时间什么？
可要求双倍工资，违法辞退可要求经济补偿金

2021.09.25 15:20:52

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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。

2021.09.25 11:04:00

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可准备银行支付流水、工资收入、工作服装、社会保险等证据材料，依法提起劳动仲裁。

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没有签劳动合同公司辞退你怎么办？

未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。

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请问没有签劳动合同被老板辞退怎么维权

你好，没有签订劳动合同被老板辞退，可以要求支付双倍的工资。

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没有签订劳动合同的被解雇员工怎样维权

您可以向劳动局申请劳动仲裁。

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中专学生学校安排实习被辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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孩子入职六个月，单位未签合同，未交保险，然后辞退孩子

在申请劳动仲裁时，您孩子需要准备以下证据材料：首先是与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、入职通知、工资条等；其次是证明用人单位未签订劳动合同和未缴纳社会保险

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事情是这样的，入职一个月的时候公司跟我签合同，但是由于合同条款很苛刻请问我可以申请劳动仲裁拿到2n补

可以申请。需收集公司违法证据，如合同、工资单等。向劳动仲裁机构提交申请，并准备相关证据材料。仲裁过程中，积极维权，争取合法权益。如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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是否因能力不足、学习能力慢而合法辞退？

您好，可申请劳动仲裁

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一年五个月的工作被辞退，应该赔偿多少个月的工资？

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试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从公司管理为由

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