试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从公司管理为由

更新时间：2024-05-24 09:00:40

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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

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那事实是否是这样，您想打违法解聘吗

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试用期是可以解除劳动合同的

2024.05.24 09:00:40

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试用期被辞退时，公司需证明员工不符合录用条件。根据《劳动合同法》第三十九条，公司应提供具体证据，如员工通话时长、业绩完成情况等，证明员工未达标。同时，不服从公司管理的证据也需充分，如违纪记录、警告通知等。员工可要求公司提供这些证据，确保其权益不受侵犯。

2024.05.17 19:21:42

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试用期被辞退，员工是否有权要求经济补偿需视具体情况而定。根据《劳动合同法》相关规定，如公司能证明员工不符合录用条件或违反公司规定，则无需支付经济补偿。但如公司无法证明或存在违法辞退情形，员工可要求支付经济补偿。

2024.05.17 19:21:50

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试用期被辞退后，员工可准备相关证据材料，如劳动合同、辞退通知等，前往当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需填写仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会将组织调解或开庭审理，员工需按时参加，并充分陈述自己的诉求和理由。

2024.05.17 19:23:07

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