极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 青岛法律咨询 > 青岛无故辞退 > 咨询详情

使用没还剩几天就过去了，公司把我辞退了，说是不符合岗位要求，考核没达标

更新时间：2023-11-14 14:14:51
问题描述：
使用没还剩几天就过去了，公司把我辞退了，说是不符合岗位要求，考核没达标
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
劳动合同纠纷 17635
签了试用期三个月，但是干到第4天早上，被辞退说我不符合考核标准，原因是她给我任务，我完成不了
你好 有证明可以证明是完不成辞退的吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
公司辞退员工不给补偿金怎么办
公司辞退员工不给补偿金怎么办
辞退员工补偿 6712
我与公司没签合同，面试时说的是无责底薪，没有业绩要求，工作21天后以业绩不达标的理由辞退我
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退 48675
在单位工作了三年，现在说考核不合格要调岗，逼你辞职
如果劳动者不能胜任工作，可以被依法辞退；在经过单位培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位就可以辞退该劳动者。但用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在入职的时候并未有考核标准表，试用期一个月后在没有考核标准的情况下口头说不符合公司要求辞退员，请问这
您好！如果情况紧急，请咨询当地律师。
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期，业绩没有达标，要被辞退了，之前有说过，业绩不达标，就过不了考核期
用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者，但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期怀孕，我不同意，我让公司出辞退信，到试用期结束了以我考核目标没完成来辞退我。
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
55岁以上员工辞退的补偿是什么？
你好，在该单位工作几年了？如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的，要双倍赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班了一年8个月，老板要辞退我，没有签劳动合同，怎么要求补偿？
针对无劳动合同被辞退的情况，您可以先尝试与雇主协商，要求合理的经济补偿；若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益；如对仲裁结果不满，还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头和微信聊天说辞退，要求赔偿金僵硬，该怎么办？
你好，可以起诉处理纠纷
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5天的试用期被辞退补偿多少？
在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工资等等?
面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁，以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理
您好，问题可以得到解答
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
青岛律师
同城律师：
即墨区律师 胶州市律师 莱西市律师 平度市律师 市南区律师 市北区律师 黄岛区律师 崂山区律师 李沧区律师 城阳区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
3小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？
3小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？
3小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗
昨天23:48
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
昨天23:48
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
昨天23:41
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd