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请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
更新时间:2024-05-24 10:23:47
问题描述:
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
2024.05.24 10:23:47
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
2024.05.24 09:53:28
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,可以打电话到劳动监察部门反应
2024.05.24 09:30:49
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
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您好您可以申请劳动仲裁解决
2024.05.24 10:04:06
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,问题可以得到解答
2024.05.23 23:41:46
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平台法律顾问团队
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已帮助
1871087
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试用期辞退也应有工资,不得克扣。根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,劳动者可向劳动部门投诉或申请支付令。
2024.05.23 22:52:04
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
596091
人 · 响应时间
平均3分钟内
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试用期辞退应支付工资,如未支付,可投诉或申请支付令。选择处理方式时,先与用人单位协商,协商不成再向劳动部门投诉或寻求法律援助。
2024.05.23 22:52:21
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找法网咨询顾问
已帮助
1043465
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期辞退也需支付工资。如用人单位未支付,可向劳动部门投诉,申请支付令或提起劳动仲裁,要求用人单位支付应得的工资报酬。
2024.05.23 22:53:18
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