签了合同被辞退如何维权

更新时间:2021-08-30 09:40
签了合同被辞退如何维权
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
签了合同后,被辞退的维权办法:如果公司是违法辞退员工的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;如果合同已经不能继续履行或者员工不愿意继续履行的,则可以要求公司支付双倍的赔偿金。如果公司是合法辞退员工的,则员工应当予以接受,依法寻找其他的工作。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如果没签合同上班,被辞退怎么办
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
没签合同被公司辞退,我该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同被解雇如何维护自己的权益
在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁
没有合同,被辞退怎么办
没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止
厂里没签合同被辞退怎么维权
可以申请仲裁要求双倍工资
没签劳动合同被辞退如何维权
你好,这是劳动纠纷,可以聘请律师提起劳动仲裁,要求支付工资和补偿金。
没签合同,被辞退,该怎么维权
你好 可以申请劳动仲裁
进超市也没签合同,要辞退我怎么维权
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资以及经济赔偿金等
双重劳动关系仍受法律保护的依据是什么
双重劳动关系的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。劳动者与用人单位应先尝试协商解决问题,协商不成可寻求调解,调解无果则可通过仲裁机构进行裁决。选择合适的方式需根据
然后现在到了结工资的日子,我一共干了4天,我去某个餐饮店兼职,工作时间是早上10点到下午3点,下午5
如果餐饮店拒绝按照约定支付工资,你可以采取以下措施维权:首先,尝试与餐饮店进行协商,要求按约定支付工资;其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询