单位不签劳动合同怎样维权？

更新时间：2022-05-20 11:25:12

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工作多久了，你是属于什么工作，当时应聘的时候是怎么谈的

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2022.05.19 00:04:46

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赵增强律师
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可以向当地劳动仲裁委提起仲裁，主张赔偿

2022.05.19 12:54:56

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于繁华律师
服务地区：新疆-巴音郭楞

可以向单位提出来签订劳动合同的要求，如果拒绝可以向当地人社局劳动监察大队求助

2022.05.20 11:25:12

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怎么投诉单位不签劳动合同

不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。

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用人单位故意不签劳动合同的维权方式为：要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争

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没有签订劳动合同怎样维权？

你好，第二个开始的，可以要求支付双倍工资

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也不签劳动合同，怎样维权

申请劳动仲裁

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单位没签订劳动合同，请问律师怎样维权？

可以要求解除劳动关系双倍赔偿10个月

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如果他继续工作，该如何写协议

你好，具体是什么情况呢

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所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗？

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提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法

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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？

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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

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