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单位不签劳动合同如何处罚
更新时间：2023-04-05 20:23:39
问题描述：
单位不签
劳动合同
如何处罚
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可以向劳动局投诉的
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
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用人单位不签劳动合同有以下处罚：自用工之日起超过一个月未签，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-05 20:23:39
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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单位不签劳动合同如何维权
未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权，注意诉讼时效。 建议委托律师办理，详
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只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5年,在一个公司工作18?
您可以先与公司协商，要求合理赔偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合
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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？
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