单位无故降工资，是否合法？

更新时间：2018-01-05 20:13:50

问题描述：

我在该单位工作了17年多，现在新来的领导要求全体员工降薪，这样做合法吗，但我们十多年来也并未签过劳动合同，这样辞职能得到补偿吗？

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张路路律师
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单位单方调岗的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.01.05 20:13:50

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佛山万林律师
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当然不合法，没签合同和社保，可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿金，一年补一个月的工资

2018.01.04 11:34:03

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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不合理。可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2018.01.03 14:29:58

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古东玲律师
服务地区：广东-广州

你好，企业不得随意降低员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。

2018.01.03 14:19:28

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