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单位无故扣工资合理吗？
更新时间：2011-03-08 16:52:08
问题描述：
2011年2月1日调休一天，1月30日已填写调休申请单，并批准！现人事部以调休单是在2月1日当天提交人事部为由，认为是事后申请，无效，扣一天事假工资，合理吗？盼答复！
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劳动法规定用人单位应当保障劳动者休息的权利，如果公司的规章制度违反劳动法，造成损害的，可要求赔偿。
2011.03.08 16:52:08
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