与公司签订劳动合同后,现在合作的公司要辞退我,是否可以要求支付双倍工资?

更新时间:2017-12-23 21:19:59
问题描述:
与公司签订劳动合同后,现在公司与另一家公司合资的公司里发放工资,公司之间单独核算,与合作的公司没有签订合同,现在合作的公司要辞退我,是否可以要求支付双倍工资?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗超律师
    服务地区:山西-太原
    你可以到已签订劳动合同的公司继续上班。两家公司可能是劳务指派,你可能依然是原公司的职员。如需进一步分析案情,可电话联系后具体分析。
    2017.12.23 21:19:59
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工作十年未签订劳动合同,现被辞退,可以要求单位支付双倍工资吗?
你好,被用人单位辞退的,在该单位工作10年的,可要求该单位支付10个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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与公司签订了劳动合同。另一份公司不发给员工,是否可以索要二倍工资?
可以要求把另外一份劳动合同给您,但是已经签定劳动合同,不可以要求双倍工资。公司的做法只是在程序上有欠缺。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?
可要求双倍工资,交纳社保! 协商不成,可提起劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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