工作十年未签订劳动合同,现被辞退,可以要求单位支付双倍工资吗?

更新时间:2012-08-09 09:29:17
问题描述:
我妈妈在一家私企工作将近10年,一直未与其单位签订劳动合同,其单位也未给我妈妈交社会保险,今年2月被该单位辞退,没有多付我妈妈一个月的工资,请问我妈妈还能申请赔偿双倍工资吗?如果能,可以赔偿多少?
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    你好,被用人单位辞退的,在该单位工作10年的,可要求该单位支付10个月工资的经济补偿金。
    2012.08.09 09:29:17
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任职满一年,未与用人单位签订劳动合同,能否要求双倍工资赔偿?
可以争取。可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
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公司超过一年未与员工签订劳动合同,需要支付双倍工资吗?
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、当然要。如再有具体问题可来电咨询。
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
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入职近四年无签合同,现被辞退,能否要单位每月支付二倍工资?
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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