工作一个月，没签订劳动合同，但给交了社保，被辞退后是否可以申请双倍工资补偿

更新时间：2016-10-19 12:50:42

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工作一个月，没签订劳动合同，但给交了社保，被辞退后是否可以申请双倍工资补偿

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张春国律师
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你好，单位的行为违法，员工可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，建议电话详细咨询。

2016.10.19 11:14:25

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师鑫律师
服务地区：山东-济南

可以

2016.10.18 21:57:14

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张大明律师
服务地区：山东-济南

你好可以要求双倍经济补偿

2016.10.19 12:50:42

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

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员工没签合同，但企业给办理了社保，离职是否要给双倍工资补偿

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可以得到双倍工资和相应的补偿，需要请律师。仲裁机关不受仲裁费。

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没签订劳动合同，要求双倍工资补偿

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