签了劳动合同,给老板口头离职,工资能要回来吗。合同里有一点写离职要提前一个月说,不然扣除半个月工资

更新时间:2017-12-15 11:00:46
问题描述:
签了劳动合同,干了13天,给老板口头离职,工资能要回来吗。合同里有一点写离职要提前一个月说,不然扣除半个月工资
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5位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要回工资,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2017.12.15 10:43:53
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以去和公司协商解决,工资是可以要回的。
    2017.12.15 10:38:45
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  • 高国辉律师
    服务地区:河南-郑州
    是可以的,在试用期内提前三天说就可以了。
    2017.12.15 10:39:32
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    没有提前三天说,当天说完就不干了
    2017.12.15 10:43:44
    只要你有上班的事实就可以主张你的工资,
    2017.12.15 10:57:02
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以依法索要工资,建议向劳动局反映
    2017.12.15 10:48:39
    点赞
    没有提前一个月给老板写离职报告,当天给老板说离职就不干了
    2017.12.15 10:52:21
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
    2017.12.15 11:00:46
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我员工没签合同,但有口头协议,辞职提前一个月说,走时还说工资不要了,可现在来要工资
你好,员工主动辞职可以不用给他支付经济补偿,但是上班期间的工资是要给的。如果对方提起劳动争议仲裁的话,工资这部分要给员工的。并且对你单位不利的是,因为没有签劳动
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
没签劳动合同,提前一个月辞职了,能要到一个半月工资吗
工资可以全额,你还可以要求用人单位支付没签订书面劳动合同的双倍工资,最多11个月。还可以补缴社保等。 但是,你自己的权利需要你自己的争取,建议你及时申请劳动仲裁
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