签了劳动合同,但试用期没到一个月,要辞工的话可以结算工资吗

更新时间:2013-06-16 09:16:38
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签了劳动合同,但试用期没到一个月,要辞工的话可以结算工资吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金洁律师
    服务地区:浙江-温州
    可以结算工资。
    2013.06.16 09:16:38
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没有劳动合同,老板同意离职,但是一个月的工资没有给我结算
建议您搜集证据,将单位的违法行为投诉到劳动监察解决
全部6个答案 >
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签劳动合同没有提前一月说,辞工被扣了一个月工资
用人单位不能无故扣留劳动者工资
全部1个答案 >
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我现在在一个小厂里工作,没有签订劳动合同,想辞职,老板说辞职要扣一个月的工资
没有签订劳动合同,应该支付双倍工资!提前一个月通知辞职的,到时间就可以走了
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劳动合同期满,但没有提前一个月辞工,现在要辞工,老板克扣半个月工资,这样合法
您好,劳动法规定劳动者要提前解除劳动关系,应提前一个月向用人单位提出。这是劳动者的义务,违反这样的义务,用人单位作出扣除半个月工资作为赔偿损失的决定,也没明显违
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试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同
试用期合同 9371
合同续签,没有试用期
合同续签,没有试用期
试用期合同 46827
请问没签劳动合同,又在试用期内辞工要扣工资吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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没签劳动合同,提前一个月辞职了,能要到一个半月工资吗
工资可以全额,你还可以要求用人单位支付没签订书面劳动合同的双倍工资,最多11个月。还可以补缴社保等。 但是,你自己的权利需要你自己的争取,建议你及时申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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