没有签订劳动合同,我没有提前一个月提辞职,幼儿园有权利要求我赔偿损失吗?

更新时间:2017-10-26 14:15:05
问题描述:
您好,我在一家私立幼儿园工作了一年半,没有签订劳动合同,我没有提前一个月提辞职,直接上交辞职信就走了没有交接工作,幼儿园有权利要求我赔偿损失吗?
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  • 胡钦律师
    服务地区:广西-南宁 137-6861-7880
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    你好,如果你这样的行为造成直接损失的,是应当赔偿损失
    2017.10.25 21:45:46
    点赞
    什么情况下属于是我离职导致的直接损失呢,比如说?
    2017.10.25 21:49:06
    弄丢商业秘密资料
    2017.10.25 21:54:14
    如果没有这方面的问题,还能向我提出赔偿吗?
    2017.10.25 22:47:19
    提出赔偿是他们的权利,是否赔偿主要看证据
    2017.10.25 23:02:49
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    造成幼儿园损失的话,人家可以要求赔偿。
    2017.10.26 14:15:05
    点赞
    什么算是我个人造成的损失呢?
    2017.10.26 14:53:06
  • 曾繁昌律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,如果幼儿园有损失,是可以要求你赔偿的。
    2017.10.25 22:04:34
    点赞
    在什么情况下损失,是可以要求我赔偿?
    2017.10.25 22:49:11
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