没有签订劳动合同需要提前一个月辞职吗?

更新时间:2012-06-02 10:33:54
问题描述:
我在一个鞋厂上班两个月了,没有签订任何的劳动合同,每天上班十个小时,中间有一个小时休息,算起来一天有十一个小时是在厂里,每个月只有两天的休息。鞋厂待遇差,又累,现在我想辞职需要提前一个月申请吗?
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    需要。。。。。
    2012.06.02 10:33:54
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签了劳动合同要辞职算违约么
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷 4910
在过去的两周里,工厂没有让员工休息24小时,每天工作12小时,有时会加到晚上10点,工资几乎是每小时
您好,法律不禁止个人签订多份劳动合同,但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,原单位有权解除劳动合同
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我在杭州餐饮工作了一个半月。我离开的时候,只给了我一个月的工资,然后还有十五天的工资没给我。我在哪里
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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没签订劳动合同 辞职要提前一个月吗
没有叫社保的,根据劳动合同法规定,你可以马上走人
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请问没签合同,辞职需要提前一个月吗?
你可以随时解除劳动合同
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公司只签订一份劳动合同违法吗
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去
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根据国家劳动合同法,公司会给我们经济补偿吗?
依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。    法
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