我在这个公司工作了马上将近三年，没有签订劳动合同，没有上三险，无理由被辞，没有提前通知，可以有赔偿吗

更新时间：2015-11-06 15:31:38

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我在这个公司工作了马上将近三年，没有签订劳动合同，没有上三险，无理由被辞，没有提前通知，可以有赔偿吗？

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.11.06 13:40:11

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据。可以申请劳动仲裁。

2015.11.06 13:10:38

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宋超律师
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你好，可以得到赔偿，申请劳动仲裁主张。

2015.11.06 13:36:11

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.06 13:01:31

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王白云律师
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你好，可以要求双倍赔偿，

2015.11.06 12:55:50

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曾兵律师
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你好，可以主张补偿，建议通过劳动仲裁维权。

2015.11.06 13:19:06

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李鹏律师
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有证据的话，应该要求至少6个月工资

2015.11.06 13:28:30

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张继辉律师
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可以赔偿经济补偿金

2015.11.06 13:58:53

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解瑞松律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2015.11.06 15:17:39

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.11.06 15:31:38

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