我在奶茶店工作了三个月,没有签订合同,因为生意不好,没有理由解雇,也没有提前通知我。在这种情况下,我可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-02-26 09:13:50
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我在奶茶店工作了三个月,没有签订合同,因为生意不好,没有理由解雇,也没有提前通知我。在这种情况下,我可以申请赔偿吗?
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    工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-02-26 09:08:42
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-02-26 09:12:00
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2022-02-26 09:13:50
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我在奶茶店工作,想辞职,没签合同,
劳动者在厂里工作,签了劳动合同后想辞职的,可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告;或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同,双方可办理解约手续。
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我在饭店上班两个月,但是没签定劳动合同,如果没提前通知我的情况下被辞退,可以获取赔偿吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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厂方辞退员工,没有提前通知,更没有书面通知,结工资也没有补偿,这个事事怎样处理,差不多两个月工作时间
   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依照本法第
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