公司没有提前通知我，就把我给辞退了，还是店面经理通知的，请问这样可以要求公司赔偿吗？工作不满三个月

更新时间：2019-06-11 10:36:30

问题描述：

公司没有提前通知我，就把我给辞退了，还是店面经理通知的，当天下午就没有让上班，理由是不合适这份工作，请问这样可以要求公司赔偿吗？工作不满三个月

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.10 17:26:44

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宋超律师
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.06.10 17:24:28

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刘诺律师
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如已出了试用期，可以要求另支付一个月代通知金，半个月经济补偿。

2019.06.10 17:20:36

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您好，半个月经济补偿

2019.06.11 09:26:02

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顾倩律师
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您好，一般需要提前30天书面通知劳动者，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金等，详情建议电询

2019.06.10 17:20:17

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.06.10 17:59:35

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报解决

2019.06.11 08:12:44

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李国蓓律师
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无故解除合同，可以主张经济补偿

2019.06.11 10:36:30

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