我于公司签了一年的合同,现在公司要提前解雇我,我该的到怎样的补偿?(公司提前半个月才通知了我。)

更新时间:2010-11-18 22:51:56
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我于公司签了一年的合同,现在公司要提前解雇我,我该的到怎样的补偿?(公司提前半个月才通知了我。)
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  • 毛成律师
    服务地区:天津-天津
    经济赔偿金,为经济补偿金的两倍
    2010.11.18 17:10:00
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    经济补偿金的两倍
    2010.11.18 22:08:29
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  • 杨成锐律师
    服务地区:甘肃-兰州
    经济赔偿金
    2010.11.18 22:51:56
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我是去年7月进公司的,今天公司提前告诉我解雇我,这样的情况我应该得到什么样的补偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我已在公司工作了十个月,已签定为期两年的合同,假如公司提前解除劳动关系,请问我能得到什么补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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我在公司工作了两年,现在公司要和我解除合同,但合同到期还有一年半。这样的公司应该如何补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
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公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?
没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可
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888 人咨询过
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公司没有和我签合同,现在没有提前通知我,就把我解雇了,请问我应该怎么办?谢谢!
你需要收集证据证明你说的是事实,要求公司支付3月18日到12月31日的2倍工资、2个月经济补偿金和1个月工资代通知金。
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