我在公司工作了两年,现在公司要和我解除合同,但合同到期还有一年半。这样的公司应该如何补偿我?

更新时间:2022-04-13 09:41:35
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-13 09:37:35
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    劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-04-13 09:41:09
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我工作了两年半,现在还有一年半的合同没有到期,公司通知我不再雇用我。我的经济补偿金共计三个月,其馀一
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作两年了。公司只和我签订了一年的劳动合同。一年期满后,公司没有和我继续签订劳动合同。但是,
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——   一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
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我在公司工作三年了,公司跟我们续签一个月合同这样可以吗?
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你好,我和公司的合同2013.3.15到期了。我在公司工作已经两年了。公司不同意继续下去。这样终止劳
需要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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我劳动合同到期一个月了,但是我也在上班,这样公司违法吗?可以要求公司怎么赔偿?
你好,可以要求公司签到合同,超过一个月的,可以要求双倍工资
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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暑假工人被解雇了,拿钱去吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
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