公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?

更新时间:2009-11-07 07:38:32
问题描述:
公司减少成本
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可以要求双倍的经济补偿。你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
    2009.11.07 07:38:32
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  • 毕律师
    服务地区:广东-广州
    如果你手头有充分证据证明你跟公司间有劳动关系,可以主张未签劳动合同的双倍赔偿。
    先去当地劳动监察部门反映情况看看。
    2009.11.05 23:07:54
    点赞
  • 吴日辉律师
    服务地区:广东-东莞
    可以的,只要证明存在劳动关系,解雇是需要支付赔偿金的,
    2009.11.06 17:11:33
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公司没有和我签合同,现在没有提前通知我,就把我解雇了,请问我应该怎么办?谢谢!
你需要收集证据证明你说的是事实,要求公司支付3月18日到12月31日的2倍工资、2个月经济补偿金和1个月工资代通知金。
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