工作三个月没有签订劳动合同，然后被辞退，理由是疫情裁员，没有提前告知，请问我可以要求赔偿吗

更新时间：2022-12-10 14:42:22

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工作三个月没有签订劳动合同，然后被辞退，理由是疫情裁员，没有提前告知，请问我可以要求赔偿吗

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您好，可以要求经济补偿金以及未签订合同双倍工资。

2021.08.08 11:25:50

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你好，你可以主张对应的赔偿

2021.08.08 08:59:13

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没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。

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