我工作一个多月了,没有签订劳动合同,现在辞

更新时间:2014-08-08 06:42:36
问题描述:
你好,我工作一个多月了,没有签订劳动合同,现在辞职了,公司让我签了劳动解除书,请问还可以要求双倍工资吗
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可以要求赔偿。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.08.01 21:30:32
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
    2014.08.08 06:42:36
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您好,我是自己离职的,公司一年多都为未签订劳动合同,可以要求11个月双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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蓝律师,你好,我上班两年了,一直没签劳动合同,现在不想做了,可以要到双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,企业已经缴纳了养老保险,没有签订劳动合同。如果被解雇,我可以要求双倍工资吗?
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;
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你好,我上了一个月班,辞职走了,但公司没和我签劳动合同,我可以要求双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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