一直没有找工作。没有五险一金,到现在也还没有签合同。请问我现在到底是算试用期还是实习期?

更新时间:2017-10-24 07:22:26
问题描述:
您好,我今年6月已经毕业,一直没有找工作。上一周应聘了一家公司的实习岗位,给出的待遇是4k一个月,没有五险一金,现在我已经在这家公司工作一周了,到现在也还没有签合同。请问我现在到底是算试用期还是实习期?企业这样做正常吗?如果有不正常的地方,我该如何争取?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘慧律师
    服务地区:上海-上海
    一般企业都有一个月到三个月的试用期
    2017.10.20 22:01:22
    点赞
  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州
    尽量与公司协商签订劳动合同。
    2017.10.20 13:25:45
    点赞
    您好,我想再问一下,签合同的话都有什么要注意的点?非常感谢您
    2017.10.20 13:36:06
    注意的事项比较广泛,作为劳动者可以关注自己权利的保护。
    2017.10.20 13:56:02
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    尽量与公司协商签订劳动合同
    2017.10.24 07:22:26
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本人还在试用期,我该怎么办?所以没有签劳动合同,也没购买五险一金
你好!公司的做法不合理,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期没有五险一金,算违法吗
如果被正式录用,试用期应当包含在用工合同之中。。。。
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没有毕业的时候到一家企业工作,签实习合同.实习期半年,转正后可以给实习期交五险一金吗?
你好,没有毕业是不能缴纳社保的,你不能要求单位补缴五险一金。如果还有其他法律问题,欢迎来电咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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实习期有五险一金么?
你好!实习期是没有的,试用期用人单位需要缴纳社保。用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的
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