没有毕业的时候到一家企业工作,签实习合同.实习期半年,转正后可以给实习期交五险一金吗?

更新时间:2017-12-07 17:37:06
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没有毕业的时候到一家企业工作,签实习合同.转正后可以给实习期交五险一金吗?
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5位律师解答
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,单位是要交五险一金的,如果不给你交,是可以请求支付补偿金的,这样吧,我现在正好有点时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。
    2017.12.07 17:10:11
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    交社保是法律规定的义务,你工作多长时间了,一般是需要给你交付的,详细情况你直接来电帮你具体分析,目前公司一直没有给你交社保么
    2017.12.07 13:23:12
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好!一般您没有毕业的话,那就一般不能按照劳动法办理,单位也没有义务给您买社保。
    2017.12.07 13:49:17
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    建议咨询公司人事部门。
    2017.12.07 16:40:59
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,没有毕业是不能缴纳社保的,你不能要求单位补缴五险一金。如果还有其他法律问题,欢迎来电咨询。
    2017.12.07 17:37:06
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劳动合同签订时间
民法典 802
之前在工厂交了五险,后来不干了,拿了实习金,现在想转到别的地方还能转吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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大学生在实习期,还没拿到毕业证,到公司实习就签订劳动合同,可以交五险一金嘛,但公司人说没有毕业
缴纳五险一金的前提是双方形成劳动关系,只要劳动者与用人单位就人事聘用事宜达成一致并签署书面劳动合同,就必须按照国家规定缴纳社会保险。有无毕业证,只是劳动者是否符
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合同签的是实习期半年,可是半年到了,实习
结合自身情况和单位沟通,你是否毕业了?要注意实习和试用期的差异。
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