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试用期的工资是2200，没有扣五险一金，一个月后转正了还是2200，还是没有交五险一金，公司是三险，
更新时间：2015-03-23 23:41:44
问题描述：
试用期的工资是2200，没有扣五险一金，一个月后转正了还是2200，还是没有交五险一金，公司是三险，现在说要跟领导说才肯涨，这个要怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
咨询我
根据公司的规章制度处理
2015.03.23 23:41:44
点赞
戴金律师
服务地区：福建-福州
可以投诉
2015.03.23 14:13:05
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，建议协商处理
2015.03.23 14:50:15
点赞
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学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好，建议协商解决
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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