实习生,还没有签署任何的劳动合同,然后被扣除五险一金,请问这个合理吗,我可以要求实习期不买吗?

更新时间:2015-06-11 17:34:18
问题描述:
您好,实习生,还没有签署任何的劳动合同,然后被扣除五险一金,请问这个合理吗,我可以要求实习期不买吗?
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  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    可以,采纳我的解答意见好不好,谢谢!
    2015.06.10 11:02:47
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是可以的
    2015.06.11 17:34:18
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.06.10 16:58:59
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以前的单位工作八个月没签劳动合同没有缴过五险一金,现在辞职,要按合同扣除当初的培训费用,这样合理吗?
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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需要续签劳动合同(50岁退休)多长时间签订劳动合同?
劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是可以的。法律依据:《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动
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