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刚进公司时说的是试用期三个月转正签订合同并购买社保，但没有签订劳动合同，现在我已怀孕
更新时间：2017-08-08 20:47:31
问题描述：
进公司五个月了，刚进公司时说的是试用期三个月转正签订合同并购买社保， 现在公司已购买社保 ，但没有签订劳动合同，现在我已怀孕，该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。
2017.08.08 20:25:20
点赞
宋杨东律师
服务地区：四川-成都
你可以申请劳动仲裁
2017.08.08 20:47:31
点赞
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试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷
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在某民营医院工作，签了三年，现在试用期三个月已经过了，但是试用期没有给交社保，人事说刚毕业的要从转正
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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只签试用期合同何时算转正？
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只签试用期合同何时算转正
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根据法律规定一般是不可以辞退的。
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试用期结束后，公司没有签订劳动合同与购买社保
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