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试用期签订了合同,转正后却没有签订合同,
更新时间:2015-04-19 23:49:37
问题描述:
试用期签订了合同,转正后却没有签订合同,但是公司又给我买社保。现在我打算离职,我提交辞职申请已经半个月了,现在是否可以直接走。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王超律师
服务地区:四川-成都
可以主张双倍工资,离职需提前30日通知
2015.04.19 13:01:54
点赞
您好,主张双倍工资是否需要满足什么条件,还有如果我现在走掉会有什么后果?
2015.04.19 13:20:45
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议按正常程序办理离职手续。
2015.04.19 19:43:30
点赞
郭光律师
服务地区:四川-成都
139-8066-6810
咨询我
需提前30日,办完工作交接。
2015.04.19 23:49:37
点赞
刘倬律师
服务地区:四川-成都
你好,应提前一个月通知公司。
2015.04.19 12:48:14
点赞
我已经提交了辞职申请,我现在走掉会有什么后果。
2015.04.19 13:21:13
段超律师
服务地区:四川-成都
需提前一个月通知用人单位
2015.04.19 12:49:22
点赞
罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你好,如果没签劳动合同,可以直接走。
2015.04.19 15:27:05
点赞
真的
2015.04.19 20:10:34
你好,如果你们约定转正后需要重新签订合同的话,现在没签,你是可以走的,如果你们约定转正继续适用试用期签的合同,你需要提前三十日辞职,也就是,你还得再等半个月才能走。
2015.04.19 21:25:36
会不会拿不到工资呢?
2015.04.21 16:54:07
武雨雷律师
服务地区:四川-成都
你试用期签订的合同应该包含了转正,你注意看一下。这种情况下,要提前30天提交辞职书。
2015.04.19 16:38:38
点赞
我手上没有合同。我不知道有没有包含。
2015.04.19 20:11:31
可以找公司要
2015.04.19 20:53:17
并没有包含。
2015.04.21 16:54:35
如果没有包含说明双方没有签正式合同,
2015.04.21 17:15:26
那是不是可以直接走?
2015.04.21 17:16:42
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你至少可以主张经济补偿金待遇。
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